第52章(2/2)

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计划。

    熊总：“还有一项很重要的人事改革，从下个季度起，我们分公司也要实行绩效末尾淘汰制，根据大家的工作表现评比打分，有错，就要罚分，请大家做好准备。我再重申一遍啊，我这个人是很民主的，有什么问题大家现在就可以提出来啊。”

    吐槽群：

    【无能领导第三招：末位淘汰。】

    【这个打分就很微妙了，有错要罚分，有功呢？没有奖励吗？】

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