第539章(2/2)

为了更好的激发工人兄弟的积极性，我们拿出了一系列的激励措施和惩罚措施。

    ……

    首先要打破的是现在的技术职级考核制度，取消工龄限制，任何一名工人，只要认为自己的技术达到的相应的级别，那就可以申请考核。

    考核没三个月一次。

    申请考核需要带班师傅和车间主任签字。

    为了避免有车间主任打击报复，可以直接向技术科提交考核申请，一旦考核通过，对应的车间主任扣除三个月的工资，以及全年奖金。